treinamentos

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De acordo com a NR01, o empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NR, devendo ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.

A capacitação deve incluir:

• Treinamento inicial;
• Treinamento periódico; e
• Treinamento eventual.

É importante considerar que o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como de trabalho efetivo.

cronograma de treinamento

Em vista da quantidade de Normas e as especificidades de cada negócio, é imprescindível que a empresa possua um cronograma de treinamento e um controle eficiente das listas de presença, visto que podem serem usadas como evidência em inspeções trabalhistas.

Você tem um controle eficiente dos treinamentos de sua empresa? Sabe quais as necessidades de treinamento do seu negócio? Compartilhe com a gente nos comentários!